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研修
研修は、個人差がありますが平均約3ヶ月、早い人でも約1ヶ月半掛かります。

カリキュラムは書籍やインターネット等を使い、自分で調べながら進める自主方式を採用しています。 エンジニアの仕事は常に調べる事が必要となり、『自分で調べる力』をつけることも重要となってくるためです。
この方式は、当社が9年間研究してきたものです。

教える事を専門としているインストラクタがおり、彼らもまたこの研修を経てエンジニアになった元未経験者の先輩社員です。
どうしても分からない時はインストラクタの指導を受けたり、研修仲間にアドバイスをもらうことも出来ます。 そして自分なりに試行錯誤し、時には指導を受けたりアドバイスをもらいながら研修を進めるうちに、結果として技術力が身に付くのです。

自主方式ということで、研修生に対し何の関与もしなかったり、カリキュラムを無意味に難しくして 技術力を付けていただこうとは考えていません。 インストラクタは研修生に技術を教えるのは勿論ですが、研修生が順調に進んでいるかを常に見守っています。

『百聞は一見にしかず』まずは見に来てください。
研修場所・研修環境
■研修場所 → 当社 研修スペース
■研修環境 → 1人1台のPCを用意
           (インターネット・開発ツール 使用可能)
研修方式(課題方式)
■前半研修
技術(プログラミング)はどんなに口頭や文字で説明されても、未経験者には理解しにくいものです。 この前半研修では、まず実際に作り(体得)ながら、プログラムの基礎を習得します。 これが終わる頃には未経験者に基礎知識をしっかりと身に付けさせている自信があります。
また、プログラミング以外にも自主性を重視した研修で『自分で調べる力』の習得を目指します。
■後半研修
前半研修で身に付けた知識を元に、さらに自主性を重視した実際の業務に近い内容の研修を行います。 そのため、高度な研修内容となっておりますが、前半研修で備えた基礎知識を応用し、研修を進めます。
後半研修が終わる頃には、エンジニアとして十分名乗れるほどの技術が身についています。
研修終了時の技術目標
・業務系ITアプリケーション(システム)を一人で作成できるレベルまで到達
1)設計書の読み書きができる
2)プログラミングができる
3)テストができる
・『自分で調べて、問題解決できる』エンジニアを育成
研修カリキュラム
グループ企業の研修会社により、弊社のオーダーに合わせ作成された、
オリジナルメイドのカリキュラムです。
■前半課題
C言語を中心に、テキスト(問題集)による基礎固めと、
基礎を応用した簡単なコンソールアプリケーションの作成
(例)変数・演算・型・ポインタ等
■後半課題
業務に直結した形で、C#によるWindowsアプリケーションの作成、
または、JavaによるWebアプリケーションの作成を本格的に行う。
(例)顧客管理システム
   販売・在庫管理システム
   ショッピングサイト





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